IntegrationsCoaching
Termine
Deutschlandweit (online) sowie in Heidelberg, Darmstadt, Michelstadt
► laufender Einstieg möglich
Dauer
► 10 Wochen: 2 Termine mit jeweils zwei UE pro Woche
Durchführungsform
► Online und Präsenz
Ziel des Coachings
Das Coaching unterstützt die Teilnehmenden bei der individuellen beruflichen Orientierung, Aktivierung und Stabilisierung. Es begleitet systematisch bei der Entwicklung einer tragfähigen beruflichen Perspektive und bereitet gezielt auf den Eintritt in den ersten Arbeitsmarkt vor.
Im Mittelpunkt stehen die Erfassung vorhandener Kompetenzen, Unterstützung bei Anerkennungsverfahren, Förderung der Ausbildungs- und Arbeitsfähigkeit, Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche sowie die Entwicklung personaler und sozialer Kompetenzen.
Inhalte
Das Coachingangebot umfasst insgesamt 36 Unterrichtseinheiten und ist in zwei Phasen gegliedert:
Phase 1 (Grundlagen und Ressourcenaktivierung, Woche 1-5, ca. 18 UE):
- Klärung individueller Rahmenbedingungen für Arbeitsaufnahme
- Erarbeitung einer beruflichen Perspektive und Feststellung vorhandener Kompetenzen
- Stärkung der Selbstkompetenz und beruflichen Leistungsfähigkeit
- Aufbau unterstützender Strukturen
Phase 2 (Arbeitsmarktorientierung & Bewerbungsmanagement, Woche 5-10, ca. 18 UE):
- Bewerbungscoaching
- Digitale Grundkompetenzen
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Praktikumsvermittlung (optional)
- Abschlusscoaching & Integrationsstrategie
Für wen eignet sich das Coaching?
Die Maßnahme richtet sich an erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit Migrationshintergrund, die eine berufliche Perspektive in Deutschland entwickeln möchten
Zulassungsvoraussetzungen
- Mindestens Sprachniveau A2
- Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung
Bei Online-Teilnahme:
- PC, Laptop oder Tablet mit integrierter oder externer Kamera und Mikrofon
- stabile Internetverbindung (mobile Daten sind in der Regel nicht ausreichend)
Was wir Ihnen bieten
Die Inhalte des Einzelcoachings richten sich nach den individuellen Bedürfnissen der Teilnehmenden.
Im Verlauf des Coachings wird regelmäßig überprüft, inwiefern die angewandten Methoden wirksam sind. Gegebenenfalls werden diese gemeinsam angepasst, um einen optimalen Lern- und Entwicklungsprozess zu gewährleisten.
Der Schwerpunkt liegt darauf, den Teilnehmenden kontinuierlich Rückmeldungen über ihre Entwicklungsschritte und Veränderungen zu geben. Auf diese Weise wird Motivation gefördert und nachhaltiger Fortschritt ermöglicht.
Neben der Wissensvermittlung unterstützt das Coaching auch bei der praktischen Umsetzung der gemeinsam erarbeiteten Ziele. Dazu zählen unter anderem die Erstellung geeigneter Bewerbungsunterlagen, die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Eignungstests, die Vermittlung in Praktika sowie die Organisation einer Kinderbetreuung.
Fördermöglichkeit: Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
Einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein können Sie bei der Agentur für Arbeit sowie beim Jobcenter beantragen, wenn Sie ausbildungssuchend, arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind. Dazu zählen auch Hochschulabsolventen, Berufsrückkehrer, Selbstständige oder Arbeitnehmer, die in Transfergesellschaften betreut werden.
Ein AVGS fördert Seminare, Weiterbildungen oder Coachings, die Ihre berufliche Eingliederung erreichen können. In einem persönlichen Gespräch entscheidet Ihr Ansprechpartner in der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, ob bei Ihnen die Voraussetzungen für eine Förderung bestehen. Bei einer Zusage werden Maßnahme- und Fahrtkosten übernommen.
Kontakt
Kostenlose Bildungsberatung
Standorte
Heidelberg | Rohrbacherstraße 3, 69115 Heidelberg
Darmstadt | Poststraße 4-6, 64293 Darmstadt
Michelstadt | Frankfurter Straße 37, 64720 Michelstadt
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