Geprüfte*r Personalfach­kaufmann*frau IHK

Termine

➜ Vollzeit, 3 Monate
➜ berufsbegleitend, 9 Monate

Heidelberg oder Darmstadt:

Termine auf Anfrage

Kosten

regulärer Preis 3,798.00 EUR

inkl. Skripten ✔
 

Abschluss und Zertifikat

  • IHK Zertifikat
  • academy24-Zertifikat

Beruf Personalfach­kaufleute

Personalfach­kaufleute sind im Betrieb für die Betreuung und Verwaltung des Personals zuständig. Primär tragen sie für die Personal- und Organisations­entwicklung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Bewerbungs­management Verantwortung. Sie sind befähigt Fach- und Führungspositionen in der Personalwirtschaft zu übernehmen.

Im Dienstleistungsbereich, in großen Handwerksbetrieben und in der öffentlichen Verwaltung ist die Nachfrage an Personalfach­kaufleuten hoch. Einsatzmöglichkeiten bieten sich jedoch in nahezu jedem Unternehmen.

 

Early Bird Aktion

➜ 528,00 EUR Rabatt
bei Anmeldung 4 Monate vor Kursbeginn
➜ 328,00 EUR Rabatt
bei Anmeldung 2 Monate vor Kursbeginn

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Inhalte der Weiterbildung

Um Sie bestmöglich auf Ihre Rolle als Geprüfte*r Personal­fach­kauf­frau*mann IHK vorzubereiten, sind die Schwerpunkte der Weiterbildung folgendermaßen gesetzt:

  • Personalarbeit: Planung, Marketing und Controlling
  • Beratung und Führung von Fachgesprächen
  • Konjunktur- und Beschäftigungspolitik, strategische Unternehmensplanung
  • Analyse und Ermittlung von Beschäftigungs­strukturen und Personalbedarf
  • Rechtliche Grundlagen und Bestimmungen, Arbeitsrecht
  • Steuerung von Personal- und Organisations­entwicklung
  • Mitarbeiterbeurteilung, Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter
  • Qualifikationsanalysen und -programme

Weiterbildung Personalkaufmann: Voraussetzungen

1. Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Aus­bildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis* oder
2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Aus­bildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige einschlägige Berufspraxis* oder
3. eine mindestens fünfjährige, einschlägige Berufspraxis*.

Abweichend kann zur Prüfung auch zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, dass er Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen erworben hat, die eine Zulassung zur Prüfung rechtfertigen. Bis zum Ablegen des letzten Prüfungsteils muss der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung (Ausbilderschein) erbracht werden.

*Die Berufspraxis muss zum Zeitpunkt der Prüfung nachgewiesen werden und wesentliche Bezüge zu kaufmännischen Tätigkeiten mit Branchenbezug aufweisen.

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