Praxisworkshop Leadership: Keine Teamentwicklung ohne Konflikte

Konflikte schaffen Innovation.

In diesem Modul erarbeiten Sie die notwendigen Führungsinstrumente für eine nachhaltige Teamentwicklung.
Die große Kunst der Führung ist es nicht einzelne Menschen gut zu führen, sondern aus einer Gruppe von Mitarbeitern ein High-Performance Team zu modellieren. Als Führungskraft erwartet man von Ihnen, dass Sie in der Lage sind Strömungen, Motivationen und Konflikte in der Teamstruktur zu erkennen. Sie werden diese steuern und nutzen müssen um ein erfolgreiches Team weiter zu optimieren.

ZIELGRUPPE

Erfahrene Fach – und Führungskräfte im Personalbereich, Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen und Bereichen mit Grundkenntnissen, die Personalverantwortung haben.

INHALTE

• Die Phasen der Teamdynamik
• Wie wird aus einer Gruppe ein Team
• Wie wird aus einem Team ein High-Performance-Team
• Konflikte erkennen und bearbeiten
• Supervision und Mediation, sinnvolle Instrumente in der Führungsrolle