Change-Management

Als Führungskraft Veränderungen voranbringen und umsetzen

Unsere Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Wandel. Ein Wandel, der Möglichkeiten, aber auch Herausforderungen mit sich bringt. Um Veränderungsprozesse auch in Ihrem Unternehmen nachhaltig umzusetzen, braucht es Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter in diesem Prozess mitnehmen können.
Die Seminarteilnehmer lernen, ihre eigene Persönlichkeit als wichtigen Wirksamkeitsfaktor für erfolgreiches Veränderungsmanagement zu nutzen. Ein weiteres Ziel ist es, Kompetenzen zu gewinnen, um andere Beteiligte mit einfach handzuhabenden Methoden für anstehende Veränderungen zu gewinnen. In diesem Seminar bekommen Sie einen „Werkzeugkoffer zur Führung“ mit, der Ihnen hilft, aktuelle Change-Prozesse bestmöglich gestalten zu können.

ZIELGRUPPE:

Führungskräfte, Projektleiter, Berater/Consulter, Organisationsentwickler

Inhalt:

• Die richtige Vision von Anfang an
• Wie können Ziele und Einflussfaktoren in Veränderungsprozessen formuliert werden?
• Richtiger Umgang mit Angst und Unsicherheit
• Verdeckten Widerstand wahrnehmen und konstruktiv umleiten
• Erfolgreicher durch Mitarbeiter-Coaching
• Ein resilientes Team arbeitet erfolgreicher
• Das Umfeld eines Teams nutzen und einspannen